「自分の年収って相場より高い？低い？」——転職を考えるエンジニアなら誰もが気になるポイントです。
厚生労働省や各種求人データによると、ITエンジニアの平均年収は2025年時点で全職種平均を大きく上回り、市場価値が高まり続けています。しかし職種・スキル・年齢によって年収差は大きく、正しい相場感を持たずに転職すると「思ったより上がらなかった…」という結果になりかねません。
この記事では、2025年最新データをもとにITエンジニアの平均年収を職種・年齢・スキル別に徹底解説します。さらに年収アップを実現するための転職戦略と、エンジニア転職に強いエージェントもあわせて紹介します。
- ITエンジニア全体の平均年収（2025年最新）
- 職種別・年齢別の年収相場
- 年収に直結するスキルとキャリアパス
- 年収アップ転職を成功させる具体的なステップ
- エンジニア転職に強いエージェントの選び方
ITエンジニアの平均年収2025年最新データ
まず全体像を把握しましょう。各種求人データ・政府統計をもとにした2025年のITエンジニア平均年収の概況です。
全職種との比較
厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」および各求人プラットフォームのデータによると、ITエンジニアの平均年収はおよそ以下の水準で推移しています。
| 職種カテゴリ | 平均年収（2025年目安） | 全国平均との差 |
|---|---|---|
| ITエンジニア全体 | 約530〜580万円 | +100〜150万円 |
| 全職種平均 | 約430〜460万円 | — |
| 製造業エンジニア | 約480〜510万円 | +50〜80万円 |
| 事務・管理職 | 約350〜400万円 | ▲30〜80万円 |
ITエンジニアは全国平均と比べて100万円以上高い水準にあります。特にAI・クラウド・セキュリティ領域では需要が急増しており、2025年以降もこの傾向は継続すると見られています。
職種別｜ITエンジニアの平均年収一覧
一口に「ITエンジニア」といっても、担当領域によって年収水準は大きく異なります。主要な職種別の平均年収を見ていきましょう。
| 職種 | 平均年収目安 | 年収レンジ | 需要トレンド |
|---|---|---|---|
| AIエンジニア / MLエンジニア | 約700〜900万円 | 500〜1,200万円 | 📈 急増 |
| クラウドエンジニア（AWS/Azure/GCP） | 約650〜800万円 | 480〜1,000万円 | 📈 急増 |
| セキュリティエンジニア | 約620〜780万円 | 450〜1,000万円 | 📈 増加 |
| フルスタックエンジニア | 約600〜750万円 | 420〜900万円 | 📈 増加 |
| バックエンドエンジニア | 約550〜700万円 | 380〜850万円 | → 安定 |
| フロントエンドエンジニア | 約520〜650万円 | 350〜800万円 | → 安定 |
| システムエンジニア（SE） | 約500〜620万円 | 350〜800万円 | → 安定 |
| インフラエンジニア | 約480〜600万円 | 350〜750万円 | → 安定 |
| 社内SE（情報システム部門） | 約480〜600万円 | 370〜750万円 | → 安定 |
| プログラマー（SES・請負） | 約380〜500万円 | 280〜650万円 | → 横ばい |
AI・クラウド・セキュリティ分野は世界的な人材不足が続いており、2025年現在も年収が上昇傾向にあります。これらの領域にスキルをシフトすることが、最速の年収アップ手段のひとつです。
年齢・経験年数別の平均年収
ITエンジニアの年収は年齢・経験年数によっても大きく変わります。「自分の年収が適正かどうか」を判断する際の参考にしてください。
| 年齢帯 | 経験年数目安 | 平均年収目安 | 主なポジション |
|---|---|---|---|
| 20〜24歳 | 0〜3年 | 約300〜400万円 | ジュニアエンジニア・新卒 |
| 25〜29歳 | 3〜7年 | 約400〜550万円 | ミドルエンジニア・一人前 |
| 30〜34歳 | 7〜12年 | 約520〜700万円 | シニアエンジニア・リード |
| 35〜39歳 | 12〜17年 | 約600〜800万円 | テックリード・アーキテクト |
| 40〜44歳 | 17年以上 | 約650〜900万円 | マネージャー・アーキテクト |
| 45歳以上 | 20年以上 | 約700〜1,000万円 | CTO・部長・顧問・技術顧問 |
注目すべきは、30代前半から「スキル」か「マネジメント」かのキャリア分岐が起こる点です。技術専門職（スペシャリスト）として高単価を維持するルートと、マネジメント職に移行して年収を上げるルートの両方が存在します。
年収に直結するスキル・資格2025年版
高年収につながるプログラミング言語・技術スタック
2025年時点で特に年収との相関が高いとされるスキルを紹介します。
- Python（AI/ML/データ分析）
- Rust（システム・組込み）
- Go（バックエンド・マイクロサービス）
- Kotlin / Swift（モバイル）
- TypeScript（フロント・フルスタック）
- AWS / Azure / GCP（クラウド全般）
- Terraform / Kubernetes（IaC・コンテナ）
- LLM / RAG / プロンプトエンジニアリング（生成AI）
取得すると評価が上がる資格
| 資格名 | 対象領域 | 年収への影響度 |
|---|---|---|
| AWS認定ソリューションアーキテクト（プロフェッショナル） | クラウド | ★★★★★ |
| Google Cloud Professional Data Engineer | データ・AI | ★★★★★ |
| CISSP / CEH（セキュリティ） | セキュリティ | ★★★★☆ |
| 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ） | セキュリティ | ★★★★☆ |
| PMP（プロジェクトマネジメント） | PM・マネジメント | ★★★☆☆ |
| 応用情報技術者 / データベーススペシャリスト | 基礎〜専門 | ★★★☆☆ |
年収アップを実現する転職戦略5ステップ
「現在の年収に不満がある」「市場価値をもっと高めたい」というエンジニアが取るべき行動を、具体的な5ステップで解説します。
STEP1：自分の市場価値を正確に把握する
転職サイトのスカウト機能や年収診断ツールを使い、今のスキルセットでオファーされる年収レンジを把握します。「なんとなく転職」ではなく、データに基づいた判断が大切です。スカウト型サービスへの登録だけでも、市場からの評価を知ることができます。
STEP2：年収アップが見込めるスキルを補強する
現職に在籍しながらでも、クラウド資格の取得・副業案件への参加・オープンソースへのコントリビューションなどで市場価値を高めることができます。特にAIとクラウド関連スキルは2025年以降も需要が続くと見込まれています。
STEP3：転職エージェントに複数登録し、非公開求人を確認する
年収アップを狙う場合、転職サイトに公開されていない非公開求人こそが宝の山です。エンジニア専門エージェントに登録することで、自社のポータルサイトには掲載されていない好条件の求人へアクセスできます。
STEP4：年収交渉のロジックを準備する
転職時の年収交渉は「感情」ではなく「市場データ」で行いましょう。「同等のスキルセットで市場価値はXX万円、現在YY万円なので乖離がある」という客観的な根拠を示すと、エージェントも交渉しやすくなります。
STEP5：内定後の条件確認を徹底する
年収の額面だけでなく、賞与・インセンティブ・リモートワーク可否・残業時間・昇給制度なども含めたトータルの待遇を比較しましょう。額面年収が高くても残業が多ければ実質的な時給は下がる場合があります。
ITエンジニアの年収アップ転職に強いエージェント3選
ここでは、ITエンジニアの転職・年収アップに実績のあるエージェントを3つ紹介します。
🥇 1位：社内SE転職ナビ｜社内SE・情報システム部門への転職に特化
社内SEへの転職に特化した専門エージェント。SESや客先常駐から「自社開発・社内SE」へのキャリアチェンジを検討しているエンジニアに強い支援実績があります。社内SEは残業が少なく安定した年収を得やすいポジションとして注目されています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対応職種 | 社内SE・情報システム部・IT企画・DX推進 |
| 求人数 | 社内SE案件に特化した独自求人あり |
| サポート内容 | キャリア面談・書類添削・面接対策・条件交渉 |
| 利用料金 | 無料（求職者側） |
こんな人に向いている
- SES・客先常駐から自社勤務・社内SEへ転身したい
- ワークライフバランスを重視しながら年収も維持・向上させたい
- 30代・40代でキャリアの安定を図りたいエンジニア
登録〜内定までの流れ
- 公式サイトから無料会員登録（約3分）
- キャリアアドバイザーとの面談（オンライン可）
- 希望条件に合う求人の紹介・応募
- 書類選考・面接対策サポート
- 内定・条件交渉・入社
🥈 2位：Midworks｜フリーランスエンジニア向け高単価案件に強い
フリーランスエンジニアとして高年収を狙いたい方に特におすすめのエージェントです。正社員並みの保障（社会保険・各種手当）を提供しながら、高単価フリーランス案件を紹介するというユニークなサービスモデルが特徴。「フリーランスは不安定」という心配を軽減しつつ年収アップを実現できます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対応職種 | Webエンジニア・インフラ・フロントエンド・バックエンド |
| 案件単価 | 月60〜120万円が中心（スキル次第でそれ以上も） |
| サポート内容 | 案件紹介・単価交渉・保険・税務サポート |
| 利用料金 | 無料登録（エンジニア側） |
こんな人に向いている
- 正社員からフリーランスへの移行を考えているエンジニア
- 月収・年収を大幅にアップさせたい中級〜上級エンジニア
- 安定した収入基盤を保ちながらフリーランスに挑戦したい方
登録〜稼働までの流れ
- 公式サイトから無料登録（スキルシート提出）
- 担当コーディネーターとのヒアリング面談
- 希望スキル・単価に合う案件の紹介
- クライアント面談・条件確認
- 稼働開始（最短2〜4週間）
🥉 3位：Backup Career｜手厚いキャリア支援でエンジニアの転職をサポート
IT・エンジニア系の転職支援に強みを持つエージェント。特に転職活動が初めての方や「どう動けばいいかわからない」という方向けの丁寧なキャリア面談に定評があります。年収アップを目標とした転職戦略の立て方から、書類・面接対策まで一貫してサポートしてくれます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対応職種 | SE・プログラマー・インフラ・PM・ITコンサル |
| サポート内容 | キャリア面談・求人紹介・模擬面接・条件交渉 |
| 対応エリア | 全国（オンライン面談対応） |
| 利用料金 | 無料 |
こんな人に向いている
- 転職活動が初めてで何から始めればいいかわからないエンジニア
- 現職に不満があるが「今すぐ転職」ではなく相談から始めたい方
- 年収アップのために何をすべきか具体的なアドバイスが欲しい方
登録〜内定までの流れ
- 公式サイトから無料登録・面談予約
- キャリアアドバイザーとのオンライン面談（60〜90分）
- 希望・スキルに合う求人の紹介
- 書類提出・面接対策
- 内定・年収交渉・入社サポート
ITエンジニアが年収を上げるために意識すべき3つのこと
1. 「レガシー技術」から「モダン技術」へのシフト
COBOLや古いJavaベースのシステム保守だけでは、市場価値の向上が難しくなりつつあります。業務時間外でも構いませんので、クラウド・コンテナ・生成AI関連のスキルを積み上げることで年収300〜500万円の差が生まれることも珍しくありません。
2. 「会社への忠誠心」より「市場価値への投資」を優先する
日本のIT業界では、同じ会社に長く勤めても昇給が頭打ちになるケースが多くあります。一方、転職市場ではスキルを持ったエンジニアの年収は毎年上昇しています。「転職は裏切り」ではなく「キャリアの最適化」という意識で市場価値を高め続けることが重要です。
3. 副業・フリーランス案件で実績を積む
本業に加えて副業やフリーランス案件に挑戦することで、スキルの幅を広げると同時に実績をポートフォリオに追加できます。これが転職時の年収交渉において強力な交渉材料になります。Midworksなどのフリーランスエージェントを活用すれば、案件探しの手間も最小化できます。
年収のアップ幅だけを重視して転職先を選ぶと、入社後に「残業が多すぎる」「技術的な成長が止まった」などのギャップに悩むケースがあります。年収・働き方・技術的成長・企業文化のバランスを総合的に評価した上で判断することをおすすめします。転職エージェントに相談することで、表に出てこない社内情報も確認できます。
まとめ：2025年はスキルを武器に年収アップを実現しよう
ITエンジニアの平均年収2025年版のポイントを振り返ります。
- ITエンジニアの平均年収は530〜580万円で全国平均より100万円以上高い
- AI・クラウド・セキュリティ系職種は年収700万円超も珍しくない
- 30代からはスペシャリストかマネジメントか、キャリアパスを明確にすることが重要
- 年収アップには「スキルシフト」「転職エージェント活用」「年収交渉」の3点セットが効果的
- 社内SE転職ナビ・Midworks・Backup Careerなど専門エージェントを活用することで、非公開求人や高単価案件へのアクセスが可能
まずは無料の転職エージェント面談から始めてみましょう。自分の市場価値を客観的に把握するだけでも、キャリアの見え方が大きく変わるはずです。
※ 本記事に掲載している年収データは、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」および各種求人・転職プラットフォームの公開データをもとに2025年時点の目安として掲載しています。実際の年収はスキル・企業規模・地域・経験年数などにより異なります。情報の最終確認日：2026年5月。市場環境の変化により、掲載内容が現状と異なる場合があります。転職・キャリアに関する決定は、最新情報をご自身で確認の上、ご判断ください。
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